Hjerneflugten henviser til migrationen til udlandet af kvalificerede personer uddannet inden for det nationale territorium.
Brain drain, også kaldet talent drain, opstår, når højtuddannede og professionelt uddannede mennesker migrerer til andre lande på jagt efter muligheder. De gør det hovedsageligt af økonomiske og professionelle grunde.
Denne flyvning af menneskelig kapital til andre lande medfører tab af konkurrenceevne i det land, der lider under det. Det forekommer normalt i økonomiske kriser eller i sektorer, der ikke har vækst i landet.
Selvom hjerneflugt ikke har nogen defineret aldersgruppe, forekommer det normalt blandt de meget unge. Især mennesker, der ikke har betingelser for at forlade landet. For eksempel familie-, økonomiske eller kulturelle ansvar.
Årsager til hjerneflugt
Som vi antydede i starten, er hovedårsagen til hjerneflugt manglen på muligheder. Der er dog andre årsager. Blandt årsagerne til hjerneflugt skiller følgende sig ud:
- Mangel på muligheder: Den vigtigste årsag er manglen på muligheder. Det er faktisk den, der omfatter alt andet. En person, der har en videregående uddannelse, og som er kvalificeret til at arbejde i stillinger af en bestemt rang, accepterer ikke noget job. I et land, hvis virksomheder ikke giver de yngste muligheder, vil kapital snart flygte til andre lande på jagt efter muligheder.
- Økonomiske motivationer: Der er tilfælde, hvor der er muligheder. De økonomiske fordele er dog af et lavere beløb sammenlignet med andre lande. Dette er noget, der afhænger af sektoren, og af hvordan landet værdsætter visse typer fagfolk.
- Professionelle motiver: I modsætning til det foregående tilfælde, selvom de kan forekomme sammen, er de økonomiske fordele undertiden tilstrækkelige, men der er ingen mulighed for at udvikle sig. Det vil sige, at de efter flere år ikke engang ser muligheden for at promovere deres job eller forbedre arbejdsforholdene.
- Sektorer uden investering: Ved mange lejligheder sker det, at sektoren ikke modtager investeringer i nogle lande. For eksempel en videnskabsmand, der ønsker at dedikere sig til at undersøge en bestemt sag. Der er muligvis ingen støtte eller investorer i det land, der gør det muligt at udføre denne forskning. Eller hvis de findes, har de ikke tilstrækkelige midler. Se F&U
- Økonomisk krise: Økonomiske kriser kan motivere alt det ovenstående. Selv i lande, hvor der er muligheder, kan de forsvinde med et slagtilfælde under en økonomisk krise. Virksomheder lukker, lønningerne falder, og arbejdsvilkårene forværres generelt.
- Politisk krise: Sidst men ikke mindst er der situationer med politisk krise. Situationer, hvor regeringen ikke tillader visse sektorer at udvikle sig ordentligt. Således eliminerer eller begrænser det dem. Derfor søger fagfolk i sektoren arbejde i andre lande. På dette tidspunkt kunne vi også tilføje lande i krig.
Konsekvenser af hjerneflugt
Braindrain er et stort problem for ethvert land. Normalt investerer lande en del af deres budgetter i uddannelse af befolkningen. Målet er at inddrive denne investering på lang sigt. For eksempel at investere i at uddanne de yngste, så disse unge i fremtiden er mere produktive for landet.
Blandt konsekvenserne af hjerneflugten er således:
- Staten mister den investerede kapital. Det vil sige, det genvinder ikke investeringen.
- Det udnytter ikke produktiviteten hos landets uddannede fagfolk.
- I tråd med ovenstående drager andre lande fordel af denne produktivitet gratis. Og derfor er landet mindre produktivt sammenlignet med andre lande.
- Det tilskynder ikke andre fagfolk til at komme til landet. Dette beriger landet. Tværtimod ser fagfolk fra andre lande ikke på landet som en mulig destination.
Kort sagt, hjerneflugten er ikke god nyhed for noget land. Tværtimod. Frem for alt, hvis vi tager i betragtning, at når en professionel rejser til andre lande, løber nationen risikoen for, at personen ikke vender tilbage.
