Opsigelse er handlingen med at ophæve en kontrakt eller en juridisk handling. Parternes forpligtelser og / eller rettigheder ophører således med at være i kraft.
Med andre ord er en opsigelse en formel handling, hvorved et juridisk forhold ophører med at have gyldighed eller blot annulleres.
Opsigelsen kan skyldes forskellige årsager, enten for eksempel ved en uenighed fra en af parterne om, at rapporter er blevet skadet af overtrædelse af en af klausulerne i aftalen. Ligeledes kan det skyldes begivenheder, der er uden for de kontraherende parters kontrol, såsom en af dem død.
I nogle tilfælde skal den part, der søger opsigelse, derfor appellere til de tilsvarende myndigheder for at retfærdiggøre sin holdning og anmode om, at den kontraktlige forbindelse erklæres ugyldig.
Opsigelsen kan anvendes på en ansættelseskontrakt, på leje af en tjeneste, på den aftale, der er underskrevet mellem staten og en privat part om udvikling af blandt andet et offentligt arbejde.
Et andet punkt at huske på er, at kontrakter normalt indeholder klausuler, der forklarer årsagerne til opsigelsen.
Ligeledes er det vigtigt at bemærke, at lovgivningen i hvert land regulerer opsigelsesspørgsmålet forskelligt, og i nogle tilfælde kan det være mere fleksibelt. For eksempel når en arbejdsgiver ønsker at opsige en ansættelseskontrakt.
Typer af opsigelse
Der er tre typer af opsigelse:
- Frivillig: Der er en aftale mellem parterne om at opsige den juridiske obligation.
- Retslige: Annullationen udstedes af den kompetente myndighed, normalt en organisme af den retlige magt. For eksempel før kravet fra en af parterne, der hævder at have lidt et tab.
- Tilfældig: Det gives af årsager, der ligger uden for de kontraherende parters kontrol. For eksempel en naturkatastrofe, der efterlader skyldner ikke i stand til at imødekomme betalingen af et lån.
Opsigelseseksempel
Lad os forestille os, at en person er ansat til at arbejde i en avis, og aftalen specificerer, at de ikke kan offentliggøre i et andet medie.
Derfor, hvis den kontraherede part overtræder nævnte klausul, kunne virksomheden erklære opsigelsen af ansættelsesforholdet og undlade arbejdstagerens tjenester.
Et andet eksempel på opsigelse kan være, når staten har underskrevet en aftale med et privat konsortium om at udvikle en lufthavnsudvidelse. Så antag, at koncessionshaveren efter et par måneder ikke har opfyldt projektets forventede fremskridt. Over for denne situation kunne regeringen finde en måde at annullere kontrakten på.
