Labor Society - Hvad er det, definition og koncept

Et arbejdskraftfirma er et firma, hvor det meste af kapitalen ejes af dets egne arbejdere, der leverer deres betalte tjenester direkte, personligt og på ubestemt tid.

Der er forskellige typer virksomheder afhængigt af kapitalstrukturen, antallet af medarbejdere, partnernes ansvar og endda ejerskabet af kapitalen, selvom der også er blandede modaliteter, der vælger kriterier blandt dem alle.

Dette er tilfældet med arbejdskraftvirksomheder, hvor størstedelen af ​​kapitalbeholdningen (mere end 51%) skal være i hænderne på deres egne arbejdstagere, medarbejdere, der tilbyder deres tjenester til det firma, som de er en del af. I samme tilfælde kan kapitalen i den samme, skønt den altid er i mindretal, ejes af kapitalistiske partnere, det vil sige, de har en andel i virksomheden, men udlåner ikke deres arbejde.

Denne form for juridisk personlighed opstår som en konsekvens af at fremme social beskæftigelse og incitamenter i familievirksomheder og små virksomheder, da den får karakteristika ved kooperativer og aktieselskaber.

Generelle kendetegn ved arbejdssamfundet

Der er to typer arbejdskraftvirksomheder, Labour Limited Companies og Labour Limited Limited, hver med de sædvanlige krav fra SA og SL, men med visse differentierende træk, der er fælles for begge:

• Mindst 51% af kapitalen skal være i virksomhedens medarbejdere.
• Ingen af ​​partnerne må have mere end en tredjedel (33%) af kapitalen undtagen i tilfælde af en institution eller offentlig administration, i hvilket tilfælde den vil være 50%
• Kapitalen er opdelt i sociale deltagelser eller registrerede aktier. Disse kan være:
  • Arbejderklasse: ejet af arbejdspartnerne.
  • Generel klasse: ejes af partnere, der ikke er arbejdstagere.
• Der er en forkøbsret til abonnement. Såfremt et medlem opgives, falder tilbudet på aktien først blandt de ikke-medlemmer, efterfulgt af medlemsarbejderne, de ikke-arbejdstagere og endelig de midlertidigt ansatte.
• Arbejdsbedrifter har skatteincitamenter, såsom en mere fordelagtig selskabsskat, samt forpligtelsen til at have årlige reserver på 10% af overskuddet.