Overtid - hvad det er, definition og koncept

Overtid er de timer, der repræsenterer yderligere tid til den normale arbejdsdag, som ansatte eller arbejdstagere udfører.

For det meste dækker den almindelige arbejdsdag i de forskellige lande i verden en forlængelse på 8 timer. Derfor betragtes alt arbejde, der overstiger den normale normale arbejdstid, som overarbejde.

Ligeledes er der i forskellige lande fastsat grænser for, hvor lang overarbejde en arbejdstager skal udføre i en given periode. Det faktum, at der er fastlagt overarbejdsgrænser, er at undgå mulige arbejdsmisbrug, som de tidligere er sket i mange lande.

Bortset fra nogle undtagelser eller arbejdsaftaler er overarbejde en frivillig mulighed for arbejdstagerens side. En gyldig undtagelse, for hvilken arbejdstageren er forpligtet til at arbejde overarbejde, er for eksempel eventuelle situationer såsom en naturulykke, der opstod.

Ellers kan virksomheden ikke tvinge arbejdstageren til at have eller arbejde overarbejde. Hvis en arbejdstager på nogen måde bliver tvunget til at arbejde overarbejde, er han eller hun fuldt berettiget til at fortsætte med at kræve krav for de kompetente myndigheder.

Overtidsbetalingsmetode

Selvom lovgivningen relateret til arbejdsmarkedsaspektet er forskellig i hvert land, såvel som de arbejdskontrakter, der kan gives, er forskellige. Sandheden er, at denne overarbejde i alle skal betales i en højere andel end normale timer.

I nogle lande eller stater betales disse timer 25%, 30% eller 50% over den normale betaling.

I Den Dominikanske Republik er overarbejde f.eks. En stigning på 35% i forhold til din løn for hver overarbejde. Ligeledes tilføjes 15% i natskiftet. I tilfælde af ferie svarer det til 100%.