I påsken oprettes mellem 140 og 162.000 ansættelseskontrakter i Spanien ifølge konsulenterne Adecco og Randstad. Rekordtal i de seneste år, der vil være mellem 8-10% mere end i 2016.
Levante, Andalusien og Madrid er de destinationer, der fører dette tal. Den største stigning i forhold til året før blev taget af Castilla y León med 15% flere ansættelseskontrakter underskrevet.
70% af jobene i påsken skabes i Catalonien, Valencia, Murcia, Andalusien og Madrid.
Ferier, godt vejr, økonomisk genaktivering og rejsetilpasning, den perfekte kombination, der får denne påske til at nå rekordtallet for beskæftigelse, turisme og forbrug.
15 millioner ture, mere end 90% hotelbelægning, 75% belægning i landdistrikturisme, åbne skiløjper og sommertemperaturer, der når over 30 ° i Sevilla eller Granada, er nogle af de data, der påvirker disse helligdage.
Turisme er Spaniens økonomiske motor, og påske er en vigtig dato i kalenderen for denne sektor. Transport og logistik, lufthavne, gæstfrihed, detail- og callcenteroperatører tager 37% af de tilbudte job.
Jobbet, der oprettes på disse datoer, er et midlertidigt job til lavtuddannede profiler, men med tidligere erfaring i deres funktioner, der giver dem hurtig tilpasning; Tjener, værtinder og underholdere, kokke, kontorister eller receptionister med sprog, er de tilbud, der er blevet hørt mest i de seneste uger. Denne sidste faktor; Sprog, er stadig det verserende emne for mange spaniere, men en af de mest efterspurgte egenskaber for at finde et job.
International turisme er en meget relevant indtægtskilde i Spanien, og det er en forpligtelse at tilpasse sig dine behov. Engelsk er vigtigt, men andre som fransk, russisk, arabisk, tysk eller kinesisk er også værdsat på grund af tilstrømningen af besøgende fra disse lande.
Holy Week for mange er ikke en sæson med hvile, processioner og familie, men snarere springet ind i arbejdslivet for dem, der finder arbejde på disse datoer og mulighed for at forlænge din kontrakt indtil sommersæsonenved nærhed i tid. Mange studerende eller langtidsledige finder et midlertidigt job for at få nogle besparelser og noget erhvervserfaring.
Selvom de fleste er kortvarige eller endda timesjob, er det en mulighed for at bevise kandidatens værdighed, og at de kan stole på ham igen i fremtidige lejligheder, og hvem ved, hvis det er i bedre forhold. Uden tvivl vil enhver ansættelseskontrakt betyde en forbedring af arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed.