Forestil dig, at hver weekend varede i tre dage. Det er ikke kun gode nyheder at hvile og nyde mere fritid, men det har også positive virkninger på økonomien og virksomheden. Du tror ikke på det? Nogle har allerede oplevet det.
Hvad er fordelene ved tre-dages weekender?
- Miljømæssig afhjælpning;Ved at gå på arbejde en mindre dag om ugen antager det; Mindre trafik, mindre CO2-emissioner, besparelser i energif.webporbrug … (lys, klimaanlæg, opvarmning, elektricitet fra udstyr og maskiner). Det afhænger hovedsageligt af aktivitetssektoren; Måske er servicesektoren den, der bidrager mindst til denne sag.
- Produktivitetsforøgelse Ved at bruge mindre tid på arbejdet har du en tendens til at optimere det og forbedre resultaterne. Der er færre distraktioner og mere energi hos arbejderne. Det er bevist, at der er mange underudnyttede medarbejdere på deres arbejdsplads simpelthen ved at overholde deres tilstedeværelse. I virksomheder i servicesektoren er det her, hvor denne ændring vil være mest synlig, da deres afkast kan være mere skalerbart end i visse brancher eller i den primære sektor.
- Afstemning af arbejde og familieliv Med tre-dages weekender er der mere fritid at tilbringe med familie, venner, øve hobbyer, hvile, rejse, research, træne … Fleksible tidsplaner og fjernarbejde er et alternativ på dette tidspunkt.
"Søgen efter en bedre balance mellem arbejde og liv." Sådan opsummer økonom John Maynard Keynes nogle af hans seneste skrifter.
I dag forbliver den store dikotomi: "Lev til arbejde eller arbejde for at leve."
- Tiltræk og fasthold talent i virksomheden; At foreslå tre-dages weekender vil være en fordel ved at skabe arbejdsgivermærket (medarbejder markedsføring); Du vil tiltrække mere talentfulde mennesker, der er motiverede til at arbejde for det firma og hjælpe med at fastholde dem, der allerede er der.
- Bekæmp arbejdsløshed;Hvis vi reducerer arbejdstiden, i visse sektorer som f.eks. Industri, vil arbejdsskiftene øges, og de vil være i stand til at ansætte flere mennesker.
Om nogle år kunstig intelligens og robotik vil erstatte 47% af job, som vi kender i dag. Dette betyder ikke jobdestruktion, men genopfindelse og flytning af arbejdere. Det vil føre til kortere arbejdstid og nye job, hvor den menneskelige hjerne endnu ikke kan erstattes af en maskine.
- Forøgelse af forbrug og reaktivering af økonomien Hvis vi har mere fritid og med en lignende indkomst generelt og for det, der kendetegner vores samfund, vil vi afsætte det til forbrug; At gå ud på middag eller tilbringe tid på barer, shoppe, rejse, i film … Med andre ord øges forbruget, og tilbøjeligheden til at spare aftager. Med denne kendsgerning genaktiveres økonomien.
- Eller simpelthen Nyd livet! Antag weekender på tre dage; Stressreduktion, forbedrer medarbejdernes trivsel, forbedrer mental sundhed, får mere hvile, bidrager til følelsesmæssig stabilitet … Og vi bidrager også til at forbedre økonomien og miljøet.
3-dages succeshistorier i weekenden
- Utah;I 2007 omdefinerede staten Utah (USA) arbejdsdagen fra mandag til torsdag med 10 timers arbejde om dagen for alle statsansatte. Nogle af de forårsagede virkninger har været;20% reduktion i energif.webporbrug svarende til $ 1,8 millioner og betydelig reduktion af drivhusgasser.
- Base Camp;Amerikansk softwareudviklingsfirma til projektledelse. Dette firma har været 17 år akkumulere fordele, øge din produktivitet og fremme loyalitet og kreativitet hos dine medarbejdere. Hvad er en af dine nøgler? Fire-dages arbejdsuge og tre-dages weekender.
Du skal være opmærksom på, at disse typer tidsplaner giver mening, hvis medarbejderne er koncentrerede i løbet af deres dag. Ved at have kortere tid bruger de det bedre og er mindre distraherede, siger iværksættere, der vedtager denne type foranstaltninger.
- Sverige og 6-timers arbejdsdag; Flere svenske virksomheder eksperimenterer i et år, 6-timers hverdage uden at ændre deres løn. De resultater, de opnår, er følgende:Højere produktivitet, færre sygefravær, arbejdere har mere energi til at udføre andre aktiviteter, og deres mentale sundhed er forbedret.
I virksomheder i andre lande som Storbritannien eller Holland begynder de allerede at bruge tre-dages weekender mere regelmæssigt end vi tror. Det er ikke en ændring, der vil ske med det samme, men resultaterne af pilotprøverne efterlader ingen ligeglade.
Åbenbart denne type foranstaltninger skal ledsages af andre supplerende foranstaltninger for at øge virksomhedernes produktivitet og samtidig forbedre arbejdstagernes trivsel. For eksempel; Tag del i virksomhedens fordele, en variabel del i lønnen baseret på resultater eller endda en del af den universelle basisindkomst.
Der er stadig kultur at ændre for at gennemføre disse ændringer. Samt en ændring i sammenhæng med teknologi og industri 4.0. Men for et par år siden var debatten at reducere arbejdsdagen fra 10 timer til 8 timer, og den blev opnået. Hvorfor ikke gå et skridt videre?