Med ankomsten af det nye år og med de positive forudsætninger for økonomien i 2016 leder mange mennesker efter nye erhverv. Under hensyntagen til, at søgning eller ændring af beskæftigelse er en vigtig beslutning, skal vi kende de profiler, der er mest efterspurgte på jobmarkedet i 2016.
Ifølge rekrutteringsrådgivningen, Grupo Adecco, har det udtalt, at det i 2016 de mest efterspurgte profiler vil være specialister i it-sektorenefterfulgt af salgs- og marketingprofiler og fagfolk fra industri- og telekommunikationssektoren. Det er logisk, at arbejdstendensen drejer sig om den teknologiske verden, da denne type profil i dag er en vigtig figur i virksomhederne.
Inden for it-sektoren de mest efterspurgte og efterspurgte erhverv er specialisterne med ansvar for Big Data og IT-sikkerhed. I tilfælde af Big Data-eksperten vokser hans efterspørgsel hvert år, og det forventes, at han vil fortsætte med at gøre det, hvis sektoren for nye teknologier fortsætter med at dukke op i de kommende år. Med hensyn til it-sikkerhedsroller vil deres høje efterspørgsel skyldes de høje risici forbundet med informationssikkerhed i virksomheden. Med dette scenarie vil mange virksomheder opdage et behov for disse profiler.
I sektoren for Salg og markedsføringDet forventes, at de leder efter folk med et stort kommercielt kald, da en virksomhed til at overleve skal have en god salgsstrategi. Af denne grund vil hvad virksomhederne har mest brug for væredirektører for forretningskonti.
På den anden side er profilen til «Videoingeniør» Det vil være et vigtigt erhverv i virksomheder, da takket være nye teknologier opstår andre former for kommunikation mellem virksomheden og klienten. Fortsætter vi med rollen som ingeniører, finder vi det logistik ingeniører de vil være nødvendige for at optimere virksomhedens ruter og logistikcyklusser.
Desuden vil de set ud fra et finansielt synspunkt søge de ansvarlige for den økonomiske og økonomiske forvaltning, dvs. controllere. Et andet meget efterspurgt erhverv inden for det finansielle område vil være revisions- og kontroldirektør, som skal have omfattende konsolideret erfaring.
Imidlertid, den faktor, der mest påvirker, når man leder efter fagfolk, er kandidatens holdning. Virksomheder kræver proaktive og alsidige medarbejdere med strategisk vision og stor kapacitet til forbedring.